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衢州柯城区总工会聚服务之力


2019年11月04日 01:43   来源:澳门新莆京官网工人日报   作者:叶燕 潘仙德
 

  “快看,快看!我们园区要有公交车了!”衢州龙威塑料有限公司职工小王激动地说,“我只是和小雷顺便说说的,没想到她还真的帮我们去反映,帮我们去解决。”

  小王嘴里的“小雷”,是柯城区总工会干部雷湘绮。她在与小王的交谈中了解到园区职工出行问题后,便迅速与网格长熊清益汇报。他们前往企业了解情况,带着职工们提出的问题,到双港管委会、衢州市公交公司对接、协调。经过反复踏察和测量,双港管委会决定开设一条以园区内循环为主的公交线路,为园区职工的出行提供便利。

  这是柯城区总工会实行“全员网格包干制进企业”活动的一个缩影。

  据了解,柯城区总工会在今年10月份结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展了“全员网格包干制进企业”活动,这个活动的宗旨是:贴近职工,立服务之志、谋服务之举、聚服务之力。

  柯城区总工会党组书记、常务副主席熊清益告诉记者:“我们工会干部走出办公室,走进企业,走近职工,通过‘全员网格包干制进企业’这一形式,目的是进一步强化工会服务职工、服务企业的责任担当。”

  柯城区总工会根据地理位置将区域内的17个乡镇、街道(管委会)分为三个网格,每个网格都由单位班子成员包干,并做到两个明确,一是人员明确,即每一格覆盖5~6个乡镇、街道(管委会),每名工会干部职工担任1~2个乡镇、街道网格员,负责与网格内企业进行日常服务联系,做到无缝对接;二是职责明确,在工作中,网格员每周要1~2次深入网点企业开展走访活动,积极向企业宣传党的路线、方针、政策和法律法规,收集企业服务需求、困难、意见和建议,了解企业员工思想、生产、生活等方面的动态,帮助企业协调解决各类困难,并积极组织企业参加省、市、区及部门开展的各项培训、活动等。

  “全员网格包干制进企业”打破以往找基层工会主席的模式,做到企业的事就是网格员的事,网格员每到一企业,都会虚心听取企业的意见和建议,及时协调处理各类问题。

  “我们工人居住的地方没有燃气,能不能帮我们反映一下。”“我们公司目前正在扩大生产规模,想再招聘十几个工人。”“目前单位有几个职工生活困难,咨询一下困难职工申报流程。”“职工互助医疗如何报销?”……这一系列的问题,在网格员的协调下一一得到落实。企业职工纷纷点赞此次活动,表示深切地感受到“娘家人”就在身边。

责任编辑:林化 

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